O LinkedIn acaba
de divulgar o ranking das competências
mais procuradas por recrutadores no site em 2015.
A rede
social analisou as buscas feitas no Brasil e em outros nove
países, como Estados Unidos, França e Índia.
As palavras-chave mais
digitadas pelos empregadores entre 1º de janeiro e 1º de dezembro de 2015 foram
agrupadas em 25 categorias de competências.
De acordo com o LinkedIn, as
empresas ainda procuravam pelas mesmas habilidades nos últimos meses do ano
passado, o que permite supor que elas continuarão quentes em 2016.
No Brasil, o 1º lugar da
lista ficou com análise estatística e mineração de dados - que aparece em 2º
lugar no ranking global e é a única competência entre as 4 principais de todos
os países estudados.
De acordo com Fernanda
Brunsizian, gerente de comunicação do LinkedIn no Brasil e na América Latina, o
resultado não surpreende.
"Vivemos num mundo em
que organizar, classificar e analisar dados é obrigatório para qualquer
empresa", diz ela. "Competências associadas a essa atividade vão
continuar no topo da lista por alguns anos ainda".
Reflexos da crise
Chama a atenção no ranking brasileiro o lugar ocupado por duas competências ligadas à área de recursos humanos. Entre 2014 e 2015, a busca por profissionais de RH com foco em benefícios e remuneração aumentou 15%. Por outro lado, o interesse por quem trabalha com recrutamento caiu 14% no mesmo período.
Para Fernanda, os números
refletem o momento de crise econômica atravessado pelo país.
Com a redução no número de vagas disponíveis nas empresas, esfria a procura por recrutadores e headhunters.
Com a redução no número de vagas disponíveis nas empresas, esfria a procura por recrutadores e headhunters.
Já a valorização da área de
benefícios e remuneração reflete o interesse das empresas em manter os melhores
profissionais do mercado satisfeitos e fiéis a elas, explica a gerente do
LinkedIn.
Afinal, o cenário econômico
adverso aumenta a preocupação com a retenção de talentos - que é, aliás, uma
prioridade para 42% das empresas brasileiras, segundo um recente estudo do
LinkedIn sobre recrutamento em 2016.
A crise política brasileira,
disparada pela investigação de esquemas de corrupção em que se misturam agentes
públicos e nomes da iniciativa privada, também aparece refletida no
estudo.
"A frequência de
escândalos envolvendo políticos e empresários aumentou muito a busca por
profissionais capazes de trazer mais ética e transparência para os
negócios", diz Fernanda.
Não por acaso, três
categorias de competências que não haviam aparecido no ranking brasileiro de
2014 marcaram presença na lista mais recente: direito empresarial e governança,
políticas públicas e desenvolvimento de novos negócios.
Veja a seguir a lista com as
25 competências mais buscadas pelos recrutadores brasileiros no LinkedIn.
Também aparece a comparação entre os resultados dos estudos de 2015 e 2014:
|
Ranking
|
Categoria
de competência
|
Variação
da frequência de buscas 2014-2015
|
|
1
|
Análise
estatística e mineração de dados
|
0%
|
|
2
|
Desenvolvimento
mobile
|
9%
|
|
3
|
Segurança de
qualidade (QA) de software e teste de usabilidade
|
9%
|
|
4
|
Logística
|
1%
|
|
5
|
Arquitetura da
web e frameworks de desenvolvimento
|
-2%
|
|
6
|
Middleware e
softwares de integração
|
-2%
|
|
7
|
Engenharia e
armazenamento de dados
|
3%
|
|
8
|
Segurança da
informação
|
-2%
|
|
9
|
Recursos
humanos (benefícios e compensações)
|
15%
|
|
10
|
Direito
empresarial e governança
|
não apareceu
na lista de 2014
|
|
11
|
Segurança no
trabalho
|
não apareceu
na lista de 2014
|
|
12
|
Design de
interfaces
|
4%
|
|
13
|
Desenvolvimento
de aplicativos para Microsoft
|
8%
|
|
14
|
Business
Intelligence
|
-6%
|
|
15
|
Sistema de
Controle de Revisão (SCR)
|
-8%
|
|
16
|
Recrutamento
|
-14%
|
|
17
|
Políticas
públicas e relações internacionais
|
não apareceu
na lista de 2014
|
|
18
|
Engenharia de
materiais
|
não apareceu
na lista de 2014
|
|
19
|
Perl/Python/Ruby
|
-4%
|
|
20
|
Desenvolvimento
em Java
|
-3%
|
|
21
|
Desenvolvimento
de negócios e gestão de relacionamento
|
não apareceu
na lista de 2014
|
|
22
|
Marketing em
mídias sociais
|
-13%
|
|
23
|
Marketing
digital
|
-9%
|
|
24
|
Modelagem de
software e design de processos
|
-4%
|
|
25
|
Linguagens de
shell scripting
|
-7%
|
Já no ranking global, o
destaque vai para a computação em nuvem e distribuída, uma área que ganhou
fôlego rapidamente no ano que passou.
"Em muitos sentidos,
2015 pode ser visto como o ano em que a computação em nuvem e distribuída
passou de uma habilidade de nicho a uma competência com amplo destaque na força
de trabalho global. Foi uma categoria muito quente em alguns países no ano que
passou", diz o blog da rede social.
Veja abaixo a lista completa
das competências mais procuradas no LinkedIn em todo o mundo:
|
Ranking
|
Categoria
de competência
|
Variação
da frequência de buscas 2014-2015
|
|
1
|
Computação em
nuvem e distribuída
|
não apareceu
na lista de 2014
|
|
2
|
Análise
estatística e mineração de dados
|
-1%
|
|
3
|
Gestão de
campanhas de marketing
|
9%
|
|
4
|
Marketing, SMO
e SEO
|
1%
|
|
5
|
Middleware e
softwares de integração
|
-3%
|
|
6
|
Desenvolvimento
mobile
|
1%
|
|
7
|
Segurança da
informação
|
-3%
|
|
8
|
Logística
|
-5%
|
|
9
|
Arquitetura da
web e frameworks de desenvolvimento
|
-1%
|
|
10
|
Design de
interfaces
|
4%
|
|
11
|
Engenharia e
armazenamento de dados
|
0%
|
|
12
|
Design de
algoritmos
|
-3%
|
|
13
|
Perl/Python/Ruby
|
-3%
|
|
14
|
Linguagens de
shell scripting
|
9%
|
|
15
|
Sistemas Mac,
Linux e Unix
|
-2%
|
|
16
|
Marketing de
canal
|
4%
|
|
17
|
Virtualização
|
8%
|
|
18
|
Business
Intelligence
|
-12%
|
|
19
|
Desenvolvimento
em Java
|
0%
|
|
20
|
Engenharia
elétrica e eletrônica
|
não apareceu
na lista de 2014
|
|
21
|
Gestão e
software para base de dados
|
não apareceu
na lista de 2014
|
|
22
|
Modelagem de
software e design de processos
|
não apareceu
na lista de 2014
|
|
23
|
Segurança de
qualidade (QA) de software e teste de usabilidade
|
não apareceu
na lista de 2014
|
|
24
|
Economia
|
-6%
|
|
25
|
Direito
empresarial e governança
|
não apareceu
na lista de 2014
|
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